SOPESP realiza quarta edição do Encontro Anual de SSMA

(14 de julho de 2026)

A quarta edição do Encontro Anual de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), promovido pelo SOPESP (Sindicato dos Operadores Portuários do Estado de São Paulo), reuniu, na manhã desta terça-feira (14), representantes de empresas associadas para discutir gestão de riscos, saúde emocional e segurança no ambiente de trabalho.

Realizado na sede do Sindisan (Sindicato das Empresas de Transporte Comercial de Carga do Litoral Paulista), o evento contou com a participação de profissionais das áreas de Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente que atuam nas operações portuárias.

Segundo o diretor executivo do SOPESP, Ricardo Molitzas, o encontro se consolidou como um espaço de atualização, troca de experiências e discussão de temas estratégicos para o setor.

“Esta é a quarta edição de um encontro que vem sendo construído ao longo dos anos para debater questões importantes relacionadas à segurança, à saúde e ao meio ambiente nas operações portuárias. A cada edição, reunimos nossos associados, profissionais da área, convidados e especialistas para compartilhar experiências e trazer novas perspectivas sobre temas que fazem parte da rotina das empresas. Essa troca é fundamental para ampliar o conhecimento, fortalecer o trabalho desenvolvido pelo Comitê de SSMA e contribuir para operações cada vez mais seguras e responsáveis”, afirma.

Entre os palestrantes estiveram Hemerson Braga, consultor de SSMA do SOPESP, e a psicóloga Luciana Cescon. As apresentações abordaram aspectos técnicos e comportamentais relacionados à prevenção de riscos, à preparação para situações de emergência, à atuação das lideranças e ao cuidado com a saúde emocional dos trabalhadores.

Para Hemerson Braga, o planejamento para situações de emergência exige preparação contínua e envolve uma série de procedimentos que vão além da elaboração de um plano formal.

“Quanto mais uma empresa se prepara para uma emergência, mais condições terá de tomar as melhores decisões no momento de uma ocorrência. Esse trabalho envolve treinamentos, reuniões, simulados, relatórios e o cumprimento de normas como a NR-29. A situação real provavelmente será diferente daquilo que foi planejado, mas todo esse conhecimento permite uma resposta mais rápida e segura, reduzindo os riscos para os trabalhadores, o meio ambiente e a comunidade do entorno”, afirma.

A psicóloga Luciana Cescon abordou as relações interpessoais e a importância de incorporar o cuidado com a saúde mental à rotina e à cultura das organizações.
“O trabalho é realizado por pessoas e, por isso, falar de saúde mental também significa discutir relações interpessoais, liderança, cuidado e cultura organizacional. Reunir profissionais de diferentes empresas permite discutir esses aspectos de forma prática e refletir sobre como podem ser incorporados à realidade de cada organização, contribuindo para relações mais harmoniosas e para um ambiente de trabalho mais saudável”, destaca.