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CEO da Localfrio conta como conseguiu deixar de ser workaholic


Fonte: Valor Econômico (16 de março de 2022 )
Rodrigo Casado, presidente da Localfrio, diz que a mudança de mentalidade e de jeito de trabalhar não é um processo rápido e simples — Foto: Silvia Zamboni/Valor

 

“Eu cheguei a uma posição de C-level em uma multinacional aos 34 anos de idade. Quando você olha de fora, pode pensar que é um exemplo de sucesso profissional. Eu vendia para mim mesmo que trabalhar 16 horas por dia, não dormir, viajar, não participar dos aniversários dos meus filhos, não fazer exercícios, era um preço que eu deveria pagar para ter esse sucesso profissional – e que esse sucesso só viria pagando esse preço.” Esta é uma parte do depoimento de Rodrigo Casado, hoje CEO da Localfrio no novo episódio do CBN Professional, podcast realizado pelo Valor e a rádio “CBN”.

 

Casado conta que, na época, era isso o que ele via nas lideranças – e se espelhava nesse modelo. “As lideranças me mostravam isso, porque elas também trabalhavam muito, abriam mão da saúde e da família. Eu não percebia ali um baita risco para a minha vida como um todo.”

 

Foi na festa de aniversário de cinco anos de seu filho que Casado decidiu mudar. Nos últimos sete anos, perdeu 35 quilos e viu seus exames de sangue melhorarem. Não foi só a saúde que mudou, o jeito de liderar também. Hoje, o CEO diz que delega e que conseguiu se desapegar do microgerenciamento.

 

“Eu defendo dentro da empresa a importância para esse equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Entendo, hoje, que a qualidade do trabalho é melhor que a quantidade.” 

 

Mas essa mudança de mentalidade e de jeito de trabalhar não é um processo rápido e simples, garante Casado. “Me questionei [ao longo da mudança] se trabalhando menos eu não estaria sendo um pior profissional”, lembra. “É um processo que gera reflexões. Por isso o acompanhamento psicológico é importante, conversar com pessoas.”

 

O CEO admite que para alguém com um cargo no alto escalão pode ser mais fácil promover essa mudança. “É muito fácil você ser equilibrado quando você é o CEO da empresa, quando você define sua própria agenda, suas prioridades”, diz. “Eu digo que é um pouco mais difícil, sim, quando você não tem total autonomia, mas é perfeitamente possível você criar já no início da trajetória de carreira algumas fronteiras que vão definir o seu futuro.” Ele exemplifica. “Como abdicar totalmente das suas férias porque acha que será reconhecido como profissional de maior valor – talvez não seja uma decisão que você deva tomar.” Gerenciar melhor o tempo e não dizer “sim” para todas as demandas de trabalho também são sugestões do executivo para quem quer impor alguns limites e ter uma vida mais equilibrada.

 

No podcast, Casado conta também sobre os desafios que teve com a língua inglesa no começo da carreira e da experiência quando foi trabalhar em Nova York. A íntegra do episódio está disponível nas principais plataformas de streaming, como Spotify Apple podcasts, e também no site da CBN.


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