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Porto de Suape lança Política de Diversidade e Inclusão


Fonte: Portos e Navios (10 de novembro de 2021 )
Evento foi realizado de maneira remota e contou com a participação de cerca de 80 colaboradores e convidados – Foto: Divulgação Portos e Navios

 

A Semana Compliance Suape, que marca os 43 anos de fundação do complexo industrial portuário, teve início nesta terça-feira (9), na plataforma digital, e contou com a participação de cerca de 80 colaboradores e convidados. O evento, realizado anualmente, visa multiplicar as políticas adotadas pela empresa, com foco na ética, transparência, responsabilidade socioambiental e boas práticas de governança e liderança, com a realização de palestras e treinamentos. Este ano, o encontro foi marcado pelo lançamento da Política de Diversidade e Inclusão da estatal portuária, documento produzido por iniciativa de um grupo de colaboradores.

 

O diretor-presidente de Suape, Roberto Gusmão, ressaltou a importância das boas práticas governamentais, reforçando o compromisso do porto com a plataforma ESG (sigla em inglês para Governança Ambiental, Social e Corporativa). “O lançamento deste documento traz para Suape um marco histórico como uma das poucas empresas públicas a adotarem práticas inovadoras de mercado, visando um ambiente mais motivador e competitivo. A nova política está alinhada à estratégia da empresa e em consonância com as boas práticas ESG já desenvolvidas”, afirmou Gusmão.

 

O evento contou, ainda, com a participação da Head ESG Gabriela Ferolla, do Grupo Houer, que apresentou a agenda dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU) até 2030. “Organizações que conseguem trabalhar visão de diversidade têm nível de competitividade e inovação bem superiores, pois é através da criatividade e das diversas visões de um processo que são gerados resultados mais relevantes e soluções inovadoras”, explicou.

 

Para a coordenadora do Compliance de Suape, Fabiana Maranhão, a realização do encontro é importante para inserir os colaboradores nos conteúdos sobre governança e liderança corporativa na empresa, aliados aos objetivos atuais. “A ideia é que cada um conheça as metodologias e conceitos para que possam aplicá-los no dia a dia do trabalho. É sobre ampliar os conhecimentos nesses temas tão importantes e atuais”, ressaltou Fabiana.


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