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COFCO International – Entrevista com Dmitriy Denisenko: Colocando a segurança no centro do negócio


Fonte: COFCO International (29 de abril de 2021 )
Dmitriy e colegas do terminal portuário Nikolaev da COFCO na Ucrânia. O trabalho de Dmitriy é ajudar a criar um local de trabalho seguro e saudável para mais de 10.000 funcionários, contratados locais e prestadores de serviços em mais de 80 localidades em todo o mundo – Foto: COFCO International

 

Como Diretor Global de Meio Ambiente, Saúde e Segurança Ocupacional (EHS) e Gestão de Ativos da COFCO International, Dmitriy Denisenko cuida de mais de 10.000 funcionários e contratados, que trabalham nos ativos industriais e logísticos da empresa em todo o mundo, como unidades de britagem e processamento, porto terminais e instalações logísticas.

 

Responsável pelo meio ambiente, saúde e segurança em mais de 80 localidades ao redor do mundo, Dmitriy está convencido de que “uma empresa só é segura quando a segurança está em sua essência”.

 

Seu profundo conhecimento das operações de negócios, compromisso com a segurança e capacidade de aplicar essas habilidades em uma diversidade de países, pessoas e culturas abriram o caminho para sua carreira no setor.

 

O primeiro emprego de Dmitriy após a formatura foi como operador em uma planta de extração em sua Ucrânia natal, uma das maiores processadoras de grãos do mundo.

 

Enquanto a Ucrânia dava seus primeiros passos em direção a uma economia de mercado na década de 1990, abrindo-se ao mundo e aos investidores, Dmitriy ingressou em uma das principais empresas do setor de commodities, que acabava de iniciar suas operações no país.

 

“Foi um momento incrível para se envolver”, lembra ele. “Comecei de uma posição muito básica, aprendi sobre todo o processo da cadeia de abastecimento e senti o gostinho da responsabilidade e da oportunidade que estavam por vir.”

 

Tendo demonstrado capacidade de navegar por processos complexos em tempos de mudança, a carreira de Dmitriy o levou ao exterior, onde assumiu cargos operacionais e de gestão em todo o mundo. Ele viveu e trabalhou no Egito, Romênia, China e Brasil antes de fazer de Cingapura sua residência permanente. Ele ingressou na COFCO International como parte da equipe do Grupo Noble, que foi integrada após a aquisição da empresa em 2014.

 

Com ampla experiência internacional, Dmitriy abraça a diversidade de sua equipe, capitalizando a riqueza de conhecimentos, culturas e experiências.

 

Mas, ele enfatiza, embora as culturas variem, não pode haver “fronteiras geográficas quando se trata de segurança”.

 

“Não gosto da expressão cultura de segurança”, afirma. “Parece algo opcional ou algo que pode mudar, mas a segurança não é uma cultura – é parte dos valores da empresa e a essência de seu trabalho.”

 

Questionado sobre o elemento crítico para manter um local de trabalho seguro, ele responde sem hesitação: “Uma equipe bem organizada e suporte significativo da gerência.”

 

Uma visão verdadeiramente global: Dmitriy adota o trabalho em uma equipe diversificada e aprendeu como capitalizar a riqueza de conhecimentos, culturas e experiências de seus colegas em todo o mundo – Foto: COFCO International

 

COVID-19

Olhando para trás, mais de um ano desde o início da pandemia COVID-19, Dmitriy diz que foi graças ao compromisso e à resiliência da equipe e da administração que a empresa foi capaz de manter as cadeias de suprimentos funcionando sem problemas enquanto o mundo estava parando.

 

“Foi um ano difícil e um teste de estresse para todos nós”, diz ele. “Embora ninguém pudesse prever esse tipo de crise ou se preparar com antecedência, os sólidos fundamentos da empresa ajudaram a resistir à tempestade até agora.”

 

Os piores impactos da pandemia também foram mitigados pelo compartilhamento de experiências entre diferentes localizações geográficas, tendo uma estrutura de ativos aprimorada com base nas tecnologias mais recentes e mantendo uma perspectiva verdadeiramente global. Uma equipe de liderança de apoio também foi crítica.

 

“Com fortes raízes na China e uma presença global, a administração levou a pandemia muito a sério desde o momento em que ela começou a se manifestar. Reagimos a tempo e isso fez uma grande diferença. ”

 

“Olhos no risco”

Muitas mudanças aconteceram no setor de EHS desde que Dmitriy começou sua carreira. As tecnologias digitais agora são cruciais para prevenir acidentes graves. Novos recursos podem controlar as plantas remotamente enquanto os sistemas reconhecem e enviam alertas sobre mau funcionamento do equipamento ou negligência humana.

 

A COFCO International está desenvolvendo uma plataforma digital que ajudará os funcionários e contratados no local a identificar e relatar perigos e práticas inseguras no local de trabalho.

 

“Novas tecnologias e instrumentos estão se tornando muito inteligentes, permitindo-nos economizar não apenas tempo e esforço, mas também vidas humanas.”

 

“Ao mesmo tempo”, avisa Dmitriy, “a importância do envolvimento humano nunca deve ser subestimada”.

 

É por isso que ele incentiva todas as suas equipes ao redor do mundo a prestar atenção – e cuidar de – cada membro da equipe.

 

“É importante ver como todos estão se saindo, detectar sinais de fadiga, física ou mental, estar pronto para ajudar quando necessário.”

 

Dmitriy acredita que as pessoas são o principal ativo de qualquer negócio de sucesso. Compreender as necessidades de uma força de trabalho multigeracional com diferentes origens culturais não é uma tarefa fácil. Para integrar a inteligência de EHS profundamente na base da empresa, Dmitriy trabalha em estreita colaboração com Recursos Humanos e outros departamentos.

 

“Todo funcionário é mãe, marido, filha ou amigo de alguém. A vida e o bem-estar deles são preciosos ”, diz ele. “Valorizar a segurança no local de trabalho é a chave para o sucesso de longo prazo de nossa empresa”, diz Dmitriy. “Essa é a minha missão.”


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